CADA ORGANIZAÇÃO POSSUI UMA COMBINAÇÃO PECULIAR DE RECURSOS, CAPACIDADES E COMPETÊNCIAS. A ESCOLHA ESTRATÉGICA NO ÂMBITO CORPORATIVO PERPASSA PELO ...

CADA ORGANIZAÇÃO POSSUI UMA COMBINAÇÃO PECULIAR DE RECURSOS, CAPACIDADES E COMPETÊNCIAS. A ESCOLHA ESTRATÉGICA NO ÂMBITO CORPORATIVO PERPASSA PELO MAPEAMENTO DOS RECURSOS E DOS DIVERSOS NÍVEIS DE COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS. DENTRE OS NÍVEIS DE COMPETÊNCIAS ORGANIZACIONAIS, O NÍVEL DE “COMPETÊNCIAS DISTINTIVAS” CARACTERIZA-SE PELAS:

Competências e atividades que os clientes reconhecem como diferenciadoras de seus concorrentes e que provêm vantagens competitivas.
a) Necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.
b) Competências que os clientes reconhecem como diferenciadoras de seus concorrentes e que provêm vantagens competitivas.
c) Competências essenciais, distintivas, organizacionais e individuais.