A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS É UM MODELO QUE ABRANGE TRÊS CONJUNTOS DE COMPETÊNCIAS: COMPORTAMENTAIS; ORGANIZACIONAIS; E, TÉCNICAS. CONSTITUI-SE EM EX...
A GESTÃO POR COMPETÊNCIAS É UM MODELO QUE ABRANGE TRÊS CONJUNTOS DE COMPETÊNCIAS: COMPORTAMENTAIS; ORGANIZACIONAIS; E, TÉCNICAS. CONSTITUI-SE EM EXEMPLO DE COMPETÊNCIA TÉCNICA:
Saber trabalhar com um software específico.
a) Saber trabalhar com um software específico.
b) Competências que os clientes reconhecem como diferenciadoras de seus concorrentes e que provêm vantagens competitivas.
c) Necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.
Saber trabalhar com um software específico.
a) Saber trabalhar com um software específico.
b) Competências que os clientes reconhecem como diferenciadoras de seus concorrentes e que provêm vantagens competitivas.
c) Necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) Saber trabalhar com um software específico. A competência técnica se refere ao conhecimento e habilidades específicas para realizar uma tarefa ou atividade, como saber trabalhar com um software específico. As competências comportamentais se referem a características pessoais, como liderança e trabalho em equipe, enquanto as competências organizacionais se referem à compreensão da estrutura e cultura da organização.
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
Compartilhar