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Considerando que a organização diminuiu seu quadro, mas manteve o desejo e a necessidade de apresentar resultados no mesmo nível alcançado antes da reestruturação, o indicador de desempenho mais adequado para acompanhar o desempenho da organização neste item especificamente é o Indicador de Eficiência (Alternativa 1). Isso porque o indicador de eficiência mede a relação entre os recursos utilizados e os resultados obtidos, ou seja, a capacidade da organização de produzir mais com menos recursos.
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