A alternativa correta é: "A empresa Cristal Ltda não pode transferir Mauro unilateralmente para Campinas, mesmo que haja comprovação da necessidade do serviço, pois não houve extinção do estabelecimento." Isso ocorre porque, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, a transferência de empregado para outra localidade diversa da que resultar o contrato só é permitida em casos específicos, como por exemplo, quando há previsão explícita no contrato de trabalho ou quando há extinção do estabelecimento em que o empregado trabalha. Como não há extinção do estabelecimento, a empresa não pode transferir Mauro unilateralmente para Campinas.
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