Para sabermos quanto representa o custo total de treinamento e desenvolvimento (T&D), por empregado da empresa, devemos utilizar a seguinte fórmula...

Para sabermos quanto representa o custo total de treinamento e desenvolvimento (T&D), por empregado da empresa, devemos utilizar a seguinte fórmula:


Investimento em atividades de T&D dividido pelo total de salários dos empregados.
Investimento em atividades de T&D dividido pelo faturamento total da empresa.
Investimento em atividades de T&D dividido pelo número de empregados não treinados.
Investimento em atividades de T&D dividido pelo total de despesas da empresa.
Investimento em atividades de T&D dividido pelo número de empregados da empresa.