Marras (2009) apresenta alguns passos básicos para a construção de um plano de cargos e salários, entre eles o que deve estar alicerçado em fatores...

Marras (2009) apresenta alguns passos básicos para a construção de um plano de cargos e salários, entre eles o que deve estar alicerçado em fatores que possibilitem analisar os requisitos mentais e físicos, as condições de trabalho e as responsabilidades. Esse passo é definido como:


Política salarial.
Descrição de cargos.
Análise de funções.
Avaliação de cargos.
Definição da estrutura salarial.