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Com base no enunciado acima, podemos entender que: I- A empresa deve analisar, avaliar e identificar os problemas enfrentados pela equipe, na aceit...

Com base no enunciado acima, podemos entender que: I- A empresa deve analisar, avaliar e identificar os problemas enfrentados pela equipe, na aceitação e adaptação de mudanças, para então, perceber as dificuldades, e necessidades individuais de cada colaborador. II- A empresa deve investir em treinamentos para capacitar pessoas com potencial para enfrentar conflitos, utilizando artifícios de guerrilha, pois um conflito é sempre uma guerra. III- A empresa deve analisar, avaliar e identificar os problemas enfrentados pela equipe, e uma vez identificado esses problemas, tomar providências imediatas para eliminar todos os colaboradores que causam os conflitos.

I- A empresa deve analisar, avaliar e identificar os problemas enfrentados pela equipe, na aceitação e adaptação de mudanças, para então, perceber as dificuldades, e necessidades individuais de cada colaborador.
II- A empresa deve investir em treinamentos para capacitar pessoas com potencial para enfrentar conflitos, utilizando artifícios de guerrilha, pois um conflito é sempre uma guerra.
III- A empresa deve analisar, avaliar e identificar os problemas enfrentados pela equipe, e uma vez identificado esses problemas, tomar providências imediatas para eliminar todos os colaboradores que causam os conflitos.
a. Somente II e III estão corretas;
b. Nenhuma das afirmacoes estão corretas;
c. Somente II está correta;
d. Todas alternativas estão corretas
e. Somente I está correta;

Essa pergunta também está no material:

Pos Gestao Estrategica de Pessoas Gestao de Conflitos e Negociacao Atividade Estudo 02 gabarito final
5 pág.

Gestão de Conflitos e Negociação Centro Universitário UnifacvestCentro Universitário Unifacvest

Respostas

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Com base no enunciado acima, podemos entender que a alternativa correta é a letra "e. Somente I está correta". A empresa deve analisar, avaliar e identificar os problemas enfrentados pela equipe, na aceitação e adaptação de mudanças, para então, perceber as dificuldades e necessidades individuais de cada colaborador. As outras alternativas apresentadas estão incorretas, pois a empresa não deve investir em treinamentos utilizando artifícios de guerrilha e nem tomar providências imediatas para eliminar todos os colaboradores que causam conflitos.

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