O modelo de mudança proposto por Kurt Lewin pressupõe a implementação da mudança a partir de etapas e da identificação das forças que podem interferir no referido processo. Sobre etapas e as forças definidas pelo Modelo de Lewin é correto afirmar que a alternativa correta é: "A afirmativa III está correta", ou seja, a etapa de recongelamento é o momento em que as mudanças são consolidadas e incorporadas à cultura da organização. As outras afirmativas estão incorretas.
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Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional Pna
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