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7- O modelo de mudança proposto por Kurt Lewin pressupõe a implementação da mudança a partir de etapas e da identificação das forças que podem inte...

7- O modelo de mudança proposto por Kurt Lewin pressupõe a implementação da mudança a partir de etapas e da identificação das forças que podem interferir no referido processo. Sobre etapas e as forças definidas pelo Modelo de Lewin é correto afirmar que:
a) a etapa do descongelamento leva a empresa, que se encontra no ambiente em equilíbrio, a sair do seu status quo.
a) a etapa do descongelamento leva a empresa, que se encontra no ambiente em equilíbrio, a sair do seu status quo.
b) na etapa do recongelamento, as novas ideias e práticas são exercidas e aprendidas.
c) a etapa da mudança, por envolver a transformação do ambiente, está imune à interferência das forças presentes no referido ambiente organizacional.
d) na etapa do descongelamento as velhas ideias devem ser preservadas, visando dar suporte ao processo de negociação

Essa pergunta também está no material:

Atividade 4 - Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
6 pág.

Cultura e Cultura Organizacional Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas UnidasCentro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: "a etapa do descongelamento leva a empresa, que se encontra no ambiente em equilíbrio, a sair do seu status quo." O modelo de mudança proposto por Kurt Lewin é composto por três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento. Na etapa do descongelamento, a empresa é levada a sair do seu estado atual de equilíbrio, ou seja, do seu status quo, para que possa se preparar para a mudança. Na etapa da mudança, ocorre a implementação das novas ideias e práticas. Já na etapa do recongelamento, as novas práticas são consolidadas e aprendidas, para que a empresa possa voltar a um estado de equilíbrio, agora com as mudanças implementadas. Além disso, o modelo de Lewin também pressupõe a identificação das forças que podem interferir no processo de mudança, tanto as forças favoráveis quanto as desfavoráveis.

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