O processo de constante avaliação da consultoria interna consiste em acompanhar e controlar a eficiência dos consultores internos em suas tarefas, incluindo a solução dos problemas e necessidades dos clientes em assuntos de RH. Isso é feito por meio do acompanhamento in loco e em permanente parceria com os dirigentes e seus colaboradores, a fim de verificar se o processo da Consultoria Interna de RH está cumprindo a sua finalidade. A manutenção do processo é importante para garantir que a consultoria interna esteja sempre alinhada com as necessidades da organização e possa contribuir para o alcance dos objetivos estratégicos.
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Auditoria e Consultoria em Recursos Humanos
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