6. Segundo Gil (2000), a administração de recursos humanos teve seu início na década de 1960, quando essa expressão substituiu a antiga terminologi...

6. Segundo Gil (2000), a administração de recursos humanos teve seu início na década de 1960, quando essa expressão substituiu a antiga terminologia administração de pessoal e relações industriais. Essa antiga gestão percebia os funcionários como agentes passivos. Foi a partir da constatação da relevância do fator humano na empresa que houve o refinamento da ideologia da harmonização entre capital e trabalho. Sobre a atual gestão de pessoas, analise a sentenças a seguir:
I- Deve controlar rigidamente a carreira de funcionários.
II- Busca-se o equilíbrio permanente entre as pessoas e a organização.
III- Deve manter tudo que diz respeito ao RH em um clima cheio de mistérios e segredos.
IV- Busca conservar a imagem de RH como um departamento fechado e à parte da organização.
Assinale a alternativa CORRETA:
FONTE: GIL, Antônio Carlos. Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2000.


a) As sentenças II e III estão corretas.
b) Somente a sentença I está correta.
c) Somente a sentença II está correta.
d) Somente a sentença IV está correta.