Questao 2 A cultura, de maneira geral, pode caracterizar a maneira e o comportamento de um grupo de pessoas. É fundamental que o profissional de re...

Questao 2 A cultura, de maneira geral, pode caracterizar a maneira e o comportamento de um grupo de pessoas. É fundamental que o profissional de recrutamento e seleção tenha conhecimentos consistentes acerca da cultura organizacional, pois essa referência é base e proporciona o sucesso no processo de seleção. No que tange a cultura organizacional é possível atestar que: a) É possível identificar características da cultura por meio de análises subjetivas, como o comportamento, e por questões concretas como a exposição dos móveis na empresa. b) A descrição das políticas e práticas do processo seletivo possibilita direcionar e desenhar a cultura organizacional. c) A exposição dos móveis e utilização de uniforme não são aspectos característicos da cultura organizacional. d) O “jeitão” da empresa pode ser um conceito de cultura organizacional, onde o mesmo aborda somente os aspectos subjetivos. e) O comportamento das pessoas revela características objetivas da cultura. recrutamento e seleção