Considerando um cenário onde há menor oferta de emprego e maior quantidade de pessoas procurando colocação, a alternativa que representa a situação da empresa diante deste cenário é a letra B: A empresa pode adotar critérios mais flexíveis de seleção ou oferecer melhores salários que o mercado para atrair os melhores candidatos. Nesse cenário, a empresa tem mais opções de escolha entre os candidatos e pode negociar melhores condições de trabalho com os selecionados.
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Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
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