O planejamento da área de gestão de pessoas deve estar alinhado com o planejamento estratégico global. Esse alinhamento é fundamental para a adequa...

O planejamento da gestão de pessoas é composto por quatro etapas principais: A) Análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração. B) Análise do mercado, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração. C) Análise do mercado, descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e remuneração. D) Análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho e remuneração. E) Análise e descrição de cargos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho. A alternativa correta é a letra A.