Salvo Os planos de ação de RH devem seguir um alinhamento necessário ao planejamento estratégico da organização, pois só assim os resultados agrega...

Salvo Os planos de ação de RH devem seguir um alinhamento necessário ao planejamento estratégico da organização, pois só assim os resultados agregam valor para a empresa. Dessa forma, para elaborar o plano de ação, a área de gestão de pessoas utiliza o PDCA, conceito que pode, além de melhorar os procedimentos de trabalho, incorporando ações cada vez mais adequadas ao ciclo produtivo, favorecer o trabalho em equipe. O RH precisa focar na melhoria e na qualidade de seus produtos e serviços, contribuindo sempre com o desempenho da organização. Considerando essas informações e o conteúdo trabalhado pelo texto -base, analise atentamente as afirmativas a seguir. I. O PDCA é uma ferramenta que incentiva e valoriza a participação dos indivíduos, potencializando o trabalho em equipe na busca por soluções de problemas. II. A verificação e o acompanhamento da execução, por meio do ciclo PDCA, permite avaliar o quanto o resultado de uma ação está próximo da meta. III. O ciclo PDCA é um ciclo de melhoria contínua, pois possibilita a revisão das etapas do plano, permitindo ações corretivas e ajustes. IV. Após planejar, é preciso agir; para tanto, é necessário treinar e envolver as pessoas, mostrando como realizar as ações. V. O ciclo PDCA provoca descrédito, pois faz modificações em processos planejados, prejudicando a imagem da empresa. Estão corretas:
a) somente as afirmativas I, II e V.
b) somente as afirmativas I, II, III e IV.
c) somente as afirmativas IV e V.
d) somente as afirmativas I e IV.
e) somente as afirmativas I, II e III.