De maneira geral, os métodos de avaliação por desempenho mais utilizados atualmente são denominados como: Questão 8Escolha uma opção: a. Avaliaçã...

A resposta correta é a alternativa B) Avaliação por competências e Avaliação 360º. Esses métodos de avaliação são amplamente utilizados por empresas e organizações para avaliar o desempenho dos funcionários e identificar pontos fortes e áreas de melhoria. A avaliação por competências avalia as habilidades e conhecimentos do funcionário, enquanto a avaliação 360º envolve feedback de colegas, supervisores e subordinados.