Em reclamação trabalhista ajuizada em face da empresa “Y”, José postula assinatura da CTPS, horas extras e diferenças salariais com fundamento em e...

Em reclamação trabalhista ajuizada em face da empresa “Y”, José postula assinatura da CTPS, horas extras e diferenças salariais com fundamento em equiparação salarial e pagamento de adicional de periculosidade. Na defesa oferecida, a empresa nega ter o empregado direito à assinatura da CTPS, dizendo ter o obreiro trabalhado como autônomo; quanto às horas extras, nega o horário alegado, se reportando aos controles de frequência, que demonstram, segundo alega, que o reclamante não as realizava; e, quanto às diferenças salariais, sustenta que o reclamante era mais veloz e perfeito na execução do serviço do que o paradigma apontado. Considerando as normas processuais sobre a distribuição do ônus da prova, estabeleça, através de fundamentos jurídicos, a quem cabe o ônus da prova em relação a cada uma das alegações contidas na defesa apresentada pelo reclamado?

Respostas: Ao negar o trabalho em horas extras, o ônus de prová-lo é do reclamante uma vez que se trata de fato constitutivo do direito alegado por ele, nos termos do art. 818, I, da CLT. Ao alegar que o empregado José era autônomo, a empresa trouxe fato impeditivo do reconhecimento do vínculo empregatício e com isso atraiu, parra si, o ônus de prova, nos termos do art. 818, II, da CLT. Com relação à equiparação salarial, a empresa não trouxe nenhum fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito à equiparação. Aliás, a empresa confessou que o reclamante era mais veloz e perfeito na execução do serviço do que o paradigma apontado. Sendo assim, quanto a esse assunto, não há que se falar em ônus de prova, visto que não dependem de provas os fatos afirmados por uma parte e confessados pela parte contrária, nos termos do art. 374 II, do CPC.