A empresa Spartaccus é uma pequena empresa familiar que atua no ramo de construção civil, tendo como colaboradores as duas filhas do dono da empres...

Olá! Para ajudar o Sr. José Augusto a selecionar os cargos necessários para atender o novo contrato com o município, é importante considerar alguns pontos: 1. Definir as competências necessárias para cada cargo: é importante definir quais são as habilidades e conhecimentos necessários para cada cargo, para que seja possível selecionar os profissionais mais adequados. 2. Avaliar as filhas do Sr. José Augusto e o genro: é importante avaliar o desempenho das filhas e do genro, para entender se eles possuem as competências necessárias para atuar na gestão de pessoas. Caso não possuam, é importante buscar profissionais externos para preencher essas vagas. 3. Definir um plano de carreira: é importante definir um plano de carreira para os colaboradores da empresa, para que eles possam se desenvolver e crescer dentro da organização. Isso pode ajudar a motivá-los e a aumentar o engajamento com a empresa. 4. Investir em treinamento e desenvolvimento: é importante investir em treinamento e desenvolvimento para os colaboradores, para que eles possam adquirir as competências necessárias para atuar na empresa. Isso pode ajudar a aumentar a produtividade e a qualidade dos serviços prestados. 5. Estabelecer uma cultura organizacional forte: é importante estabelecer uma cultura organizacional forte, que valorize a ética, a transparência e o comprometimento com os resultados. Isso pode ajudar a aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores. Com essas medidas, é possível planejar a gestão de pessoas de forma estratégica e preparar a empresa para o futuro. É importante lembrar que a gestão de pessoas é um processo contínuo, que deve ser avaliado e ajustado constantemente para atender as demandas do mercado.