O que faz com que o Coaching seja um recurso para o aperfeiçoamento coletivo, a partir do indivíduo? A utilização de Coaching deu se devido ao des...

O que faz com que o Coaching seja um recurso para o aperfeiçoamento coletivo, a partir do indivíduo?

A utilização de Coaching deu se devido ao desenvolvimento dos setores de gestão de pessoas nas organizações, uma vez que as relações pessoais passaram a ter extrema importância nos processos organizacionais, porém, para Marras (2011), pensar nas pessoas que trabalhavam nas organizações só teve início devido ao fato de que os administradores tinham a necessidade de saber exatamente o valor exato para sustentá-los enquanto partes dos processos onde o gestor era apenas um “contador” de faltas, horas trabalhadas, salários, dentre outros fatores burocráticos do meio.
Foi quando no início do século XX, Taylor, deparou se com um problema em sua linha de produção onde pagar por dias trabalhados ou pela produção das peças não vinha sendo eficaz, fazendo se então necessário que o mesmo realizasse um estudo sistemático e científico do tempo, para conhecer a capacidade de produção de seus funcionários, surgindo assim um novo modelo administrativo que seria capaz de gerir a relação entre empregados e empregadores, segundo Maximiano (2009)
O processo de Coaching tem como finalidade lapidar o indivíduo para que dele seja extraído seu melhor, tendo como foco ensinar a pessoa a adquirir aprendizado, fazendo com que cada um utiliza seu nível máximo de potencial, cooperando para que as pessoas tenham entusiasmo ao cumprir suas funções e alcançar seus objetivos com foco no caminho a ser percorrido.