CHIAVENATO (2009), por sua vez explica que "um componente importante da arquitetura interna da empresa é da competência do fator humano, ou seja, a...
CHIAVENATO (2009), por sua vez explica que "um componente importante da arquitetura interna da empresa é da competência do fator humano, ou seja, a contribuição que eles são capazes de desenvolver para atingir certos objetivos". Assim, uma maior atenção ao fator humano segue numa organização porque foi realizada graças a isso, aos padrões de desenvolvimento destinados a assegurar a melhoria contínua. Esta situação foi criada por processos de formação e avaliação destinados a motivar o pessoal e desenvolvimento organizacional.
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Ed 
O texto apresentado é uma citação de Chiavenato (2009) que destaca a importância do fator humano na arquitetura interna da empresa, ou seja, a contribuição que os colaboradores são capazes de desenvolver para atingir os objetivos organizacionais. Para isso, é necessário que a organização invista em processos de formação e avaliação para motivar o pessoal e promover o desenvolvimento organizacional. A atenção ao fator humano é fundamental para assegurar a melhoria contínua da empresa.
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