Para fazer referência à questão da competência deve ser notado que o iniciador dessa abordagem foi Chiavenato (2009), era um expoente importante na...
Para fazer referência à questão da competência deve ser notado que o iniciador dessa abordagem foi Chiavenato (2009), era um expoente importante na escola administrativa da teoria comportamental que com suas contribuições originaram-se o estudo da gestão de habilidades como um método que favorece a compreensão das três necessidades motivacionais que impulsionam o comportamento humano: realização, poder e de pertença.
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Ed 
O texto apresentado faz referência a Idalberto Chiavenato, um importante teórico da administração e autor de diversos livros sobre o assunto. Ele é considerado um dos principais expoentes da escola administrativa da teoria comportamental e suas contribuições foram fundamentais para o desenvolvimento do estudo da gestão de habilidades e competências. Chiavenato defendia que a gestão de pessoas deveria ser baseada em uma abordagem mais humanista, que levasse em conta as necessidades e motivações dos colaboradores.
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