Em qualquer organização, o planejamento e administração que envolvam um plano de remuneração e a gestão de carreira, deve ser compreendido como ess...

Em qualquer organização, o planejamento e administração que envolvam um plano de remuneração e a gestão de carreira, deve ser compreendido como essencial à gestão dos recursos humanos. Isso porque, por meio desse instrumento, é possível aos colaboradores terem clareza sobre os todos os cargos existentes na organização, assim como a remuneração de cada um deles. Este conhecimento é importante porque fornece a base necessária para conceber um _______________________, uma das ferramentas mais importantes para definir os critérios de remuneração e elevação de cargo em qualquer organização. O termo que completa de forma CORRETA a lacuna acima é: a. Plano de segurança no trabalho e saúde do trabalhador. b. Plano de benefícios sociais do governo. c. Pesquisa de clima organizacional. d. Projeto de avaliação de desempenho. e. Plano de cargos, salários e benefícios.