Os níveis da cultura organizacional são compostos pelos seguintes elementos: - Níveis dos artefatos visíveis: são os elementos tangíveis da cultura organizacional, como a arquitetura do prédio, a decoração, a linguagem utilizada, as roupas usadas pelos funcionários, entre outros. - Níveis dos valores compartilhados: são as crenças, valores e normas que orientam o comportamento dos membros da organização. Eles podem ser identificados por meio de entrevistas, observação e análise de documentos. - Níveis dos pressupostos básicos: são as crenças inconscientes e pressupostos que orientam o comportamento dos membros da organização. Eles são difíceis de identificar e podem ser descobertos por meio de análise profunda da cultura organizacional.
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Comportamento Organizacional
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