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Em qualquer trabalho continuo, com duração que exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso e alimentação, no mínimo d...

Em qualquer trabalho continuo, com duração que exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso e alimentação, no mínimo de uma hora e, salvo acordo ou convenção coletiva, não poderá exceder de duas horas (CLT, art. 71). A jornada de trabalho não excedendo 6 e ultrapassando 4 horas, obriga a concessão de um intervalo de 15 minutos (CLT, art. 71, § 1º). Considera-se trabalho noturno aquele prestado entre as 22 horas de um dia e às 5 horas do dia seguinte. Neste período, a hora noturna é computada com de 52 minutos e 30 segundos e a remuneração normal terá acréscimo de 20%, integrando-se no salário para todos os efeitos legais, enquanto perdurar essa situação (CLT, art. 73).

Essa pergunta também está no material:

Departamento Pessoal - Exercício
111 pág.

Administração de Recursos Humanos I Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

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