O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas tem um gama de responsabilidades envolvendo os recursos humanos de uma organização. Podemos dizer q...

O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas tem um gama de responsabilidades envolvendo os recursos humanos de uma organização. Podemos dizer que inclui lidar com: a) Recrutamento e seleção de pessoal b) Treinamento e desenvolvimento c) Remuneração e benefícios d) Relações trabalhistas e sindicais e) Marketing e vendas A alternativa correta é a letra e) Marketing e vendas. O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas não inclui lidar com atividades relacionadas a marketing e vendas.