1. Relacione cada cargo com sua respectiva descrição CARGO DESCRIÇÃO RES. 01 Diretor de RH Líder máximo da organização e define a visão, missão e ...

1. Relacione cada cargo com sua respectiva descrição CARGO DESCRIÇÃO RES. 01 Diretor de RH Líder máximo da organização e define a visão, missão e os objetivos estratégicos da empresa. Ele é responsável por tomar decisões cruciais que orientam o futuro da empresa. 10 02 Desenvolvedor de Software Responsável por supervisionar as operações diárias da empresa e garantir que os processos internos estejam alinhados com as metas estratégicas definidas pelo CEO. 03 Gerente de Projetos Responsável por identificar oportunidades de negócios, desenvolver parcerias estratégicas e expandir a carteira de clientes da empresa. 04 Diretor de Tecnologia Responsável por garantir a segurança dos dados e informações da empresa, implementando medidas de segurança e prevenção de ataques cibernéticos. 05 Diretor de Desenvolvimento de Negócios Este profissional é responsável por manter uma comunicação constante com os clientes, entender suas necessidades e garantir a satisfação com os serviços prestados. 06 Analista de Testes Responsável por gerenciar e otimizar os bancos de dados utilizados pela empresa para armazenar informações relevantes. 07 Especialista em Segurança da Informação Lidera a equipe de desenvolvimento de produtos e é responsável por orientar a estratégia tecnológica da empresa, garantindo que ela esteja sempre à frente no mercado de tecnologia. 08 Gerente de Qualidade Este profissional realiza testes exaustivos nos produtos desenvolvidos, identificando e relatando quaisquer problemas encontrados. 09 Analista de Banco de Dados Responsável por fornecer suporte técnico aos clientes da empresa, ajudando-os a resolver quaisquer problemas técnicos que possam surgir. 10 CEO Responsável por desenvolver estratégias de marketing para promover os serviços da empresa, aumentar a visibilidade no mercado e atrair novos clientes. 11 Gerente de Inovação Responsável por escrever o código e desenvolver os sistemas e aplicativos de acordo com as especificações fornecidas. 12 Gerente de Marketing Responsável por coordenar a execução dos projetos de desenvolvimento de software e garantir que eles sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento estabelecidos. 13 Diretor de Operações Estimula a cultura voltada para inovação na empresa, buscando novas tecnologias e ideias que possam ser aplicadas nos projetos desenvolvidos. 14 Analista de Suporte Técnico Responsável por garantir a qualidade dos produtos e serviços entregues pela empresa, realizando testes e implementando padrões de qualidade. 15 Gerente de Relacionamento com o Cliente Responsável por gerir as políticas de recursos humanos, recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores da empresa.