Sabemos que os indicadores de desempenho, também chamados de KPI, são métricas que quantificam sua performance de acordo com seus objetivos organiz...
Sabemos que os indicadores de desempenho, também chamados de KPI, são métricas que quantificam sua performance de acordo com seus objetivos organizacionais
Sobre o tema avalie as alternativas:
I- Há muito tempo, as pessoas ouvem que não se pode gerenciar algo sobre o qual não se tem controle, o que depende de medição de desempenho.
II- A medição do desempenho organizacional já se inicia no momento de definição dos indicadores e de suas características
III- O processo de medição do indicador independe da análise das forças, das fraquezas, das oportunidades e das ameaças da organização, esta análise não interfere no resultado do indicador.
IV- Quanto mais distante do alcance da meta melhor está sendo o seu indicador.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra B) II e III estão corretas. Justificativa: I - A afirmação é verdadeira, pois a medição do desempenho é fundamental para o gerenciamento de qualquer atividade. II - A afirmação é verdadeira, pois a definição dos indicadores e suas características são fundamentais para a medição do desempenho organizacional. III - A afirmação é falsa, pois a análise das forças, fraquezas, oportunidades e ameaças da organização é fundamental para a definição dos indicadores e para a interpretação dos resultados. IV - A afirmação é falsa, pois quanto mais próximo do alcance da meta, melhor está sendo o desempenho.
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