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eia o texto abaixo: "Note-se que enquanto a pessoalidade é elemento fático-jurídico atávico à figura do empregado (elemento sem o qual não existirá...

eia o texto abaixo: "Note-se que enquanto a pessoalidade é elemento fático-jurídico atávico à figura do empregado (elemento sem o qual não existirá empregado, juridicamente), ela tende a ser irrelevante na tipificação da figura do empregador. Aqui predomina a impessoalidade, acentuando a lei a despersonalização como marca distintiva do sujeito passivo da relação de emprego" (DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 18 ed. São Paulo: LTr, 2019, p. 494). Analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: I) A despersonalização do empregador viabiliza a concretização do princípio da continuidade da relação empregatícia. II) Em razão da despersonalização, na sucessão trabalhista, o empregado não perde os direitos adquiridos antes da sucessão. III) A despersonalização do empregador corresponde à desconsideração da personalidade jurídica da empresa. IV) A desconsideração da personalidade jurídica acontece sempre que há sucessão empresarial. Está correto o que se afirma em:

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra B) II e III estão corretas. A partir do texto apresentado, podemos afirmar que a despersonalização é uma marca distintiva do empregador, e não do empregado. Dessa forma, a assertiva I está incorreta, pois a despersonalização não está relacionada ao princípio da continuidade da relação empregatícia. Já a assertiva II está correta, pois a despersonalização do empregador garante que o empregado não perca os direitos adquiridos antes da sucessão trabalhista. A assertiva III também está correta, pois a despersonalização do empregador corresponde à impessoalidade, que é um dos elementos fundamentais para a configuração do vínculo trabalhista. Por fim, a assertiva IV está incorreta, pois a desconsideração da personalidade jurídica não acontece sempre que há sucessão empresarial, mas sim em casos específicos em que se verifica a confusão patrimonial entre a empresa e seus sócios.

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