Por que é importante realizar a avaliação de desempenho? Porque sua implementação garante a satisfação dos funcionários com metas claras e perspect...

Por que é importante realizar a avaliação de desempenho?
Porque sua implementação garante a satisfação dos funcionários com metas claras e perspectiva transparente do que é esperado deles.
Porque diminui a responsabilidade dos colaboradores e dá uma noção de objetivo comum entre os mesmos.
Para garantir o desempenho de coordenadores e empregados no quesito relacionamento interpessoal.
Para um controle adequado dos avaliados.
Porque deixa o operacional por conta dos empregados.
a) I, II e IV estão corretas.
b) I, III e V estão corretas.
c) Apenas a alternativa I está correta.