Para construir uma organização que aprende, há muitos aspectos que podem dificultar esta construção, porém, para ser Learning Organization, existem disciplinas identificadas por Senge (1999) que são essenciais neste processo. Sobre essas disciplinas, analise as sentenças a seguir: I- Raciocínio sistêmico, modelos mentais, objeto comum, aprendizagem, maestria pessoal. II- Conexões globais, eficácia no trabalho, foco no desenvolvimento, conhecimento pessoal. III- Aprendizagem, fluxos de conhecimento, compartilhamento de cultura, relacionamento interpessoal. IV- Comunicação, dinamismo, visão sistêmica, relacionamento interpessoal, motivação. Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e II estão corretas.
B As sentenças II e III estão cor