Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento - Prova

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Questão 1
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ►
AVALIAÇÃO ► PROVA
Data de inicio terça, 12 Out 2021, 14:00
Estado Finalizada
Data de conclusão terça, 12 Out 2021, 16:15
Tempo empregado 2 horas 15 minutos
Nota 6,00 de um máximo de 6,00(100%)
Compreendemos durante os estudos da nossa
disciplina que é difícil tornar as pessoas da
empresa capazes para exercer todas as atividades
e desa�os que se interpõem e na velocidade em
que isso acontece. Albuquerque (2012) coloca que
essa condição faz com que a capacitação ganhe
novos contornos. Assinale a alternativa que
melhor caracteriza essa a�rmação:
I. Em um processo de treinamento o que deveria
se perseguir é a emancipação das pessoas nas
suas atividades.
II. A busca pela emancipação das pessoas que
participam de treinamento está relacionada com o
desenvolver a capacidade das pessoas em buscar
soluções próprias e alinhadas aos objetivos
organizacionais.
III. As empresas deveriam buscar, em um processo
de treinamento, desenvolver nas pessoas a clara
noção do que fazer, quando e como para as
tarefas e problemas que vão se desenhando à sua
frente.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as a�rmativas I e II.
b. Estão corretas somente as a�rmativas I e III.
c. Estão corretas somente as a�rmativas II e III
d. Todas as a�rmativas estão corretas 
e. Nenhuma das alternativas anteriores.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as a�rmativas estão
corretas.
https://moodle.universoead.com.br/course/view.php?id=14
https://moodle.universoead.com.br/mod/quiz/view.php?id=1445
Questão 2
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
O planejamento é um passo importante que deve
acontecer após as análises que antecedem o tipo
de treinamento que será realizado. Com base nos
estudos da nossa disciplina, assinale a alternativa
correta sobre o planejamento de treinamento:
I. Quanti�car o treinamento necessário a ser
ministrado.
II. De�nir um horizonte de tempo para que o
treinamento seja realizado.
III. De�nir o conteúdo do treinamento de acordo
com as necessidades. 
IV. Elaborar um orçamento de treinamento.
Escolha uma:
a. Estão corretas apenas I e IV.
b. Estão corretas apenas II e III
c. Estão corretas apenas I, II e III.
d. Todas as a�rmativas estão corretas. 
e. Nenhuma das alternativas anteriores
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as a�rmativas estão
corretas..
Questão 3
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Uma recomendação de Araújo (2006) é que os
treinamentos sejam aplicados sempre buscando o
desenvolvimento das pessoas de modo que estas
se adequem àquilo que a organização espere
delas. Deste modo, assinale a alternativa correta
que apresente algumas �nalidades especí�cas dos
treinamentos: 
 
I. Adequação à cultura organizacional da empresa;
Mudança de atitudes; Desenvolvimento das
pessoas. 
II. Adaptação das pessoas para lidar com a
modernização da empresa; Desfrutar da
competência; Preparar pessoas para serem
remanejadas; 
III. Passar informações adiante; Reduzir custos na
busca por objetivos empresariais.
Escolha uma:
a. Estão corretas somente as a�rmativas I e II
b. Estão corretas somente as a�rmativas I e III.
c. Estão corretas somente as a�rmativas II e III
d. Todas as a�rmativas estão corretas 
e. Nenhuma das alternativas anteriores
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as a�rmativas estão
corretas.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Observamos durante nossos estudos que uma das
melhores maneiras de fazer as pessoas
aprenderem é utilizando-se de ferramentas
lúdicas, onde entram os jogos. Assinale a
alternativa que apresenta uma vantagem de se
utilizar jogos em treinamentos:
Escolha uma:
a. Menor compreensão de conceitos, antes
considerados abstratos
b. Conscientização da necessidade de um
realinhamento atitudinal e comportamental no
atual momento de mudanças 
c. Aumento do tempo dos programas, sem
prejuízo da qualidade
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Conscientização da
necessidade de um realinhamento atitudinal e
comportamental no atual momento de mudanças.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Segundo o dicionário online Aulete, Treinamento e
Desenvolvimento signi�cam, respectivamente:
capacitação ou adestramento para algum trabalho
ou atividade; e Crescimento, aumento, progresso,
de entidades e seres organizados. Sendo assim,
assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. Treinar e Desenvolver nada mais é do que
alfabetizar as pessoas para que estejam
preparadas para enfrentar o mundo.
b. A educação escolar e o treinamento e
desenvolvimento têm o mesmo papel, que é o
de desenvolver o pro�ssional de modo a se
tornar mais e�ciente e e�caz em determinado
segmento.
c. Treinar e Desenvolver nada mais é do que
ensinar de modo que as pessoas possam se
tornar melhores pro�ssionais e, por que não,
melhores cidadãos. 
d. Nenhuma das alternativas está correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Treinar e Desenvolver nada
mais é do que ensinar de modo que as pessoas
possam se tornar melhores pro�ssionais e, por
que não, melhores cidadãos..
Questão 6
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Baptista (2002 apud Albuquerque, 2012, p.16)
caracteriza os treinamentos em Treinamento
Cognitivo ou Comportamental e Treinamento
Motriz ou Técnico. 
Com essa informação associe o tipo de
treinamento com sua característica: 
 
1 - Treinamento Cognitivo ou Comportamental 
2 - Treinamento Motriz ou Técnico 
 
( ) Correção de atitudes, mudança de valores,
implantação de novas políticas. 
( ) Avançar em níveis de desempenho em relação a
uma tarefa ou atividade. 
( ) Avaliação e mensuração dos resultados:
Simples, com utilização de técnicas métricas. 
( ) Correção de postura de líderes, resgate de
valores da empresa, entre outros.
Escolha uma:
a. 1, 2, 1, 2
b. 1, 2, 2, 1 
c. 2, 1, 1, 2
d. 2, 1, 2, 1
e. Nenhuma das alternativas anteriores
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1, 2, 2, 1.
Questão 7
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Conforme veri�camos no material da nossa
disciplina, a expressão Treinamento e
Desenvolvimento – T&D – é recente e, segundo
Boog e Boog (2006) ela surgiu no início do século
XX. Sendo assim, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
a. A expressão Treinamento e
Desenvolvimento – T&D surgiu para designar,
durante a maior parte da segunda metade do
século XX, um amplo conjunto de atividades de
ensino pro�ssional suplementar conduzido
pelas empresas 
b. A expressão Treinamento e
Desenvolvimento – T&D surgiu para designar,
durante a maior parte da segunda metade do
século XX, um amplo conjunto de atividades do
ensino médio conduzido pelas empresas.
c. A expressão Treinamento e
Desenvolvimento – T&D surgiu para designar,
durante a maior parte da segunda metade do
século XX, um amplo conjunto de atividades do
ensino superior que deveriam ser conduzido
pelas empresas
d. Nenhuma das alternativas está correta.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: A expressão Treinamento e
Desenvolvimento – T&D surgiu para designar,
durante a maior parte da segunda metade do
século XX, um amplo conjunto de atividades de
ensino pro�ssional suplementar conduzido pelas
empresas.
Questão 8
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Sabemos que muitas empresas nacionais estão
percebendo que investir em Universidades
Corporativas podem trazer bons resultados para o
desenvolvimento de suas forças de trabalho.
Sobre esta questão, leia as assertivas a seguir
sobre o que contribui para o surgimento das
Universidades Corporativas:. 
 
Estão corretas as assertivas: 
 
I. Organizações �exíveis. 
II. Era do conhecimento. 
III. Rápida obsolescência do conhecimento. 
IV. Empregabilidade.
Escolha uma:
a. Somente a I está correta
b. Somente I e II estão corretas
c. Todas as afirma�vas estão corretas 
d. Nenhuma das alternativas anteriores
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todas as afirma�vas estão
corretas.
Questão 9
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Conforme Bohlanderet al. (2005), após a
identi�cação da necessidade de se realizar o
treinamento, o primeiro passo a ser dado é
analisar a necessidade da empresa, as tarefas a
serem desenvolvidas e as pessoas que irão
participar do treinamento. Sabendo disso, associe
os tipos de análise com o que cada uma realiza e
assinale a alternativa correta:
1. análise da empresa;
2. análise da tarefa;
3. análise da pessoa.
(  ) análise do desempenho, conhecimentos e
habilidades, a �m de determinar quem
precisa de treinamento;
(  ) análise das atividades a serem executadas a �m
de determinar os CHAs exigidos;
(  ) análise de ambiente, estratégias e recursos
para determinar onde enfatizar o treinamento.
Escolha uma:
a. 1, 2, 3
b. 3, 2, 1 
c. 1, 3, 2
d. 2, 3, 1
e. Nenhuma das alternativas anteriores
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 3, 2, 1.
Questão 10
Correto
Atingiu 0,60 de
0,60
Após a Revolução Industrial e o surgimento de
várias indústrias veri�cou-se a necessidade de
treinar e capacitar os funcionários. Segundo Boog
e Boog (2006), a primeira “escola de fábrica”
conhecida foi a da Hoe & Co., fabricante de
máquinas impressoras, criada em 1872 para
formar operadores das máquinas que a empresa
fabricava. Com isso, é possível a�rmar que:
Escolha uma:
a. O ensino pro�ssional surge juntamente com
a revolução industrial, entretanto o T&D só
apareceria com o surgimento da grande
empresa industrial, nos Estados Unidos. 
b. O ensino superior surge juntamente com a
revolução industrial, entretanto o T&D só
apareceria com o surgimento da grande
empresa industrial, nos Estados Unidos.
c. O ensino pro�ssional e o treinamento e
desenvolvimento surgem juntamente com a
revolução industrial, nos Estados Unidos
d. Nenhuma alternativa está correta
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O ensino pro�ssional surge
juntamente com a revolução industrial, entretanto
o T&D só apareceria com o surgimento da grande
empresa industrial, nos Estados Unidos..