a gestão estrategica de recurso humanos combina o planejamento estrategico com o planejamento de recursos humanos

Essa afirmação está correta. A gestão estratégica de recursos humanos é uma abordagem que combina o planejamento estratégico da empresa com o planejamento de recursos humanos, visando alinhar as estratégias da organização com as necessidades e potencialidades dos colaboradores. Dessa forma, é possível desenvolver políticas e práticas de gestão de pessoas que contribuam para o alcance dos objetivos estratégicos da empresa.