Os processos de recrutamento e seleção buscam aprimoramentos para identificar competências técnicas, habilidades e atitudes fundamentais nos candid...

Os processos de recrutamento e seleção buscam aprimoramentos para identificar competências técnicas, habilidades e atitudes fundamentais nos candidatos. Em relação as competências, pode-se dizer que: Os processos de recrutamento e seleção buscam aprimoramentos para identificar competências técnicas, habilidades e atitudes fundamentais nos candidatos. Em relação as competências, pode-se dizer que: A ) ( ) As competências são somente habilidades adquirida com muitos anos na mesma função, desta forma muda-se o perfil do profissional para alcançam os resultados desejados pela empresa. B ) ( ) As competências são conjuntos de conhecimentos adquiridos no decorrer da fase estudantil, cada pessoa desenvolve suas características profissionais, já os atributos que as empresas desejam se adquire dentro dela. C ) ( ) As competências são conjuntos de habilidades, conhecimentos, capacidades, características comportamentais e outros atributos que, na combinação correta e dentro das devidas circunstâncias, alcançam resultados desejados. D ) ( ) O perfil de competências é o diferencial competitivo de cada empresa, e a pessoa ou profissional adquire através das funções que ocupam, isto são atributos que todos têm. E ) ( ) As competências não são conjuntos de habilidades, elas são conhecimentos e capacidades adquiridas para alcançar resultados desejados quando se está empregado.