Em uma grande rede varejista nacional, o resultado da avaliação dos colaboradores consiste na apuração feita de forma confidencial da opinião do lí...
Em uma grande rede varejista nacional, o resultado da avaliação dos colaboradores consiste na apuração feita de forma confidencial da opinião do líder, do próprio colaborador avaliado, de duas a três pessoas que trabalhem na mesma área além de subordinados ou clientes e fornecedores internos. Podemos afirmar que esta empresa utiliza método conhecido como:
a) Check list
b) 360 graus.
c) 180 graus.
d) Competências.
e) Escala gráfica.
a) Check list
b) 360 graus.
c) 180 graus.
d) Competências.
e) Escala gráfica.
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A empresa utiliza o método conhecido como "b) 360 graus". Este método envolve a avaliação feita de forma confidencial da opinião do líder, do próprio colaborador avaliado, de duas a três pessoas que trabalhem na mesma área, além de subordinados, clientes e fornecedores internos.
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