O mapeamento constitui etapa fundamental da gestão por competências, é necessário realizá-lo de forma precisa, com rigor metodológico e a utilizaçã...

O mapeamento constitui etapa fundamental da gestão por competências, é necessário realizá-lo de forma precisa, com rigor metodológico e a utilização de técnicas e instrumentos específicos. Se o mapeamento for impreciso, equivocado, ficarão prejudicadas as etapas de captação, desenvolvimento e avaliação de competências. A captação refere-se à seleção de competências externas e sua integração ao ambiente organizacional. No nível individual a. pode ocorrer por meio de ações de recrutamento e seleção de pessoas, em que a organização vai ao mercado para identificar e contratar profissionais que possuem as competências de que ela necessita. b. tem o enfoque cognitivista, é tradicionalmente entendida como um processo psicossocial pelo qual o indivíduo adquire conhecimentos, habilidades e atitudes. Sendo ela Formal e Informal. c. a captação pode ocorrer por meio de fusões, aquisições, parcerias, joint ventures e alianças estratégicas, em que uma empresa se associa a outra para obter ou compartilhar suas competências organizacionais. d. por sua vez, diz respeito ao incremento ou aprimoramento externo das competências disponíveis na organização. Ocorre por meio de processos de aprendizagem, sejam eles formais ou informais. e. ocorre de ações estruturadas, intencionalmente planejadas para promover o desenvolvimento de competências, como é o caso da realização de cursos, seminários, orientação profissional.