Ter grupos com perfis diferenciados trabalhando em equipe não significa que esses grupos terão necessariamente conflitos e riscos aos resultados das empresas. Na verdade, a diversidade de perfis pode ser benéfica para a equipe, pois cada membro pode contribuir com habilidades e conhecimentos diferentes, o que pode levar a soluções mais criativas e eficazes.
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Comportamento Humano nas Organizacoes G1v
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