Jovens profissionais têm atitudes muito diferentes dos profissionais de gerações anteriores no que se refere à vida e à carreira. Essas diferenças ...

Jovens profissionais têm atitudes muito diferentes dos profissionais de gerações anteriores no que se refere à vida e à carreira. Essas diferenças podem trazer conflitos e riscos aos resultados das empresas. Segundo Wagner III e Hollenbeck (apud Fiorelli, 2000, p.41), "equipe é um tipo especial de grupo em que, entre outros atributos, evidencia-se elevada interdependência na execução de atividades". Nesse sentido, ter grupos com perfis diferenciados trabalhando em equipe NÃO significa:

a. maior diversidade de ideias e soluções.
b. maior potencial de inovação e criatividade.
c. maior abrangência na identificação de problemas e oportunidades.
d. completo atendimento às diferentes necessidades sociais.