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Assinale a alternativa CORRETA que se refere à análise organizacional: A Examina os requisitos e especificações dos cargos para saber quais habili...

Assinale a alternativa CORRETA que se refere à análise organizacional:

A Examina os requisitos e especificações dos cargos para saber quais habilidades e competências as pessoas deverão desempenhar nos cargos.
B Determina comportamentos, atitudes, conhecimentos e competências a partir do perfil das pessoas.
C Verifica os aspectos da missão, visão e dos objetivos estratégicos a que o treinamento deve atender.
D A partir dos objetivos e metas que deverão ser utilizados como critérios para avaliação da eficiência e eficácia do Programa de Treinamento.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação II - Individual
5 pág.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

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A alternativa correta que se refere à análise organizacional é a opção A) Examina os requisitos e especificações dos cargos para saber quais habilidades e competências as pessoas deverão desempenhar nos cargos.

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