São considerados alguns dos principais indicadores de Gestão de pessoas: Absenteísmo; Rotatividade e Custo de aquisição de cliente. Índice de acid...

A alternativa correta é a terceira opção: "Turnover; Absenteísmo e Custo médio de treinamento per capita." Esses são considerados alguns dos principais indicadores de gestão de pessoas. O turnover mede a rotatividade de funcionários, o absenteísmo mede a frequência de faltas dos funcionários e o custo médio de treinamento per capita mede o investimento em treinamento por funcionário.