Pedro, um jovem empreendedor, quer entender melhor a diferença entre o Departamento Pessoal e Recursos Humanos antes de montar sua empresa. Qual é ...

Uma das principais atribuições do Departamento Pessoal é a gestão de benefícios e folha de pagamento dos colaboradores da empresa. O Departamento Pessoal é responsável por cuidar de questões burocráticas e legais relacionadas aos funcionários, como registro de ponto, cálculo de salários, férias, rescisões contratuais, entre outros. Já o Recursos Humanos tem uma abordagem mais estratégica, envolvendo a gestão de pessoas, desenvolvimento de talentos, planejamento de carreira, clima organizacional, entre outras atividades.