Ao saber como proceder para levantar e conhecer o potencial de recursos humanos de sua organização, basta, para tanto, trabalhar estatisticamente o...

Ao saber como proceder para levantar e conhecer o potencial de recursos humanos de sua organização, basta, para tanto, trabalhar estatisticamente os dados levantados. Baseado nesta premissa, assinale a alternativa que explica, corretamente, a aplicação prática desta transformação dos dados em informações estatísticas, em relação ao Planejamento de RH que deverá ser feito e implementado
Usando os números como referência, reduzem-se as possibilidades de discussões e discordâncias, baseado na premissa de que a 'matemática é uma ciência exata' e, os números conferem credibilidade aos dados
Transformando os dados em linguagem estatística, permite-se a melhor compreensão dos números
Não há a necessidade de fazer a transformação dos dados
É preciso trabalhá-los estatisticamente, para torná-los informações valiosas e indicadores que irão balisar o seu processo de elaboração do planejamento de RH
Adotar a estatística como ferramenta para padronização dos dados, é a solução para a correta compreensão de todos
a) Usando os números como referência, reduzem-se as possibilidades de discussões e discordâncias, baseado na premissa de que a 'matemática é uma ciência exata' e, os números conferem credibilidade aos dados
b) Transformando os dados em linguagem estatística, permite-se a melhor compreensão dos números
c) Não há a necessidade de fazer a transformação dos dados
d) É preciso trabalhá-los estatisticamente, para torná-los informações valiosas e indicadores que irão balisar o seu processo de elaboração do planejamento de RH
e) Adotar a estatística como ferramenta para padronização dos dados, é a solução para a correta compreensão de todos