Segundo Griffin e Moorhead (2006), quando os gestores tentam modificar a cultura organizacional, estão, na verdade: a) Procurando confirmar as noç...

Segundo Griffin e Moorhead (2006), quando os gestores tentam modificar a cultura organizacional, estão, na verdade:

a) Procurando confirmar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento adequado na empresa.
b) Procurando alterar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento inadequado na empresa.
c) Procurando alterar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento adequado na empresa.
d) Procurando alterar as noções básicas das empresas sobre o que é ou não um comportamento adequado das pessoas.
e) Procurando alterar as noções básicas das pessoas sobre o que é ou não um comportamento indesejado na empresa.