Os processos de agregar, socializar, aplicar, recompensar, desenvolver e monitorar pessoas dizem respeito à Gestão de Talento Humano ou Desenvolvim...
Os processos de agregar, socializar, aplicar, recompensar, desenvolver e monitorar pessoas dizem respeito à Gestão de Talento Humano ou Desenvolvimento de Pessoas. Esses processos estão relacionados às diferentes etapas envolvidas na Gestão de Talento Humano de uma organização, desde a atração e seleção de novos colaboradores até o desenvolvimento e monitoramento contínuo dos funcionários. Tais processos dizem respeito a: I) Recrutamento e seleção II) Descrição de cargos, orientação de pessoas, avaliação de desempenho III) Remuneração e benefícios IV) Capacitação e sistemas de informações
💡 1 Resposta
Ed 
Esses processos estão relacionados à Gestão de Talento Humano. Eles abrangem as diferentes etapas envolvidas na gestão de talentos de uma organização, desde a atração e seleção de novos colaboradores até o desenvolvimento e monitoramento contínuo dos funcionários. Portanto, os processos de agregar, socializar, aplicar, recompensar, desenvolver e monitorar pessoas dizem respeito à Gestão de Talento Humano.
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