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SETOR PUBLICO Código da questão: 229508 Afirmam Ribas e Salim (2013) que a problemática que enseja maiores dificuldades quando da implementação e e...

SETOR PUBLICO Código da questão: 229508 Afirmam Ribas e Salim (2013) que a problemática que enseja maiores dificuldades quando da implementação e execução de processos de avaliação de desempenho refletem os erros e as distorções avaliativas cometidas pelos gestores de pessoas. Dessa forma, a parte majoritária dos erros de avaliação de desempenho se traduz pelas falhas dos avaliadores. Sendo assim, assinale a alternativa que reflita o seguinte conceito que se refere a um erro cometido pelos avaliadores de desempenho: “O avaliador não assume valores extremos na avaliação por medo de prejudicar os fracos e assumir responsabilidade pelos excelentes, marcando sempre valores medianos para não se comprometer”. A Tendência central B Obstáculos políticos C Recenticidade D Excesso de rigor E Leniência

💡 1 Resposta

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Vamos analisar as alternativas: A) Tendência central: Esse conceito não se encaixa na descrição fornecida na pergunta, pois se refere a uma tendência de avaliar todos os funcionários de forma mediana, evitando extremos. B) Obstáculos políticos: Não está relacionado ao erro cometido pelos avaliadores de desempenho mencionado na descrição. C) Recenticidade: Não é um termo comum em avaliação de desempenho e não se relaciona com o erro descrito. D) Excesso de rigor: Também não corresponde ao erro mencionado na descrição. E) Leniência: Este termo se encaixa perfeitamente na descrição fornecida, pois refere-se ao ato de não assumir valores extremos na avaliação, marcando sempre valores medianos para evitar prejudicar os fracos e assumir responsabilidade pelos excelentes. Portanto, a alternativa correta é: E) Leniência.

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