Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Liderança contextualizada é aquela exercida pelo gestor por meio da compreensão de um ambiente...

Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Liderança contextualizada é aquela exercida pelo gestor por meio da compreensão de um ambiente em evolução, aplicando as tendências desse ambiente à sua realidade organizacional. É um exercício complexo e que exige atenção a diversos fatores. Levando em conta o conteúdo da Rota 4 da disciplina Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional, enumere, na ordem sequencial, ligando os pontos de atenção do gestor no exercício da liderança contextualizada bem-sucedida, às explicações: Aplicar e cascatear as diretrizes organizacionais Liderança up and down Atentar para o microcontexto Olhar para os indivíduos Autoavaliação ( ) Capacidade do gestor de relacionar-se conquistando a confiança e lealdade de seus superiores e subordinados. ( ) Entender a cultura da sua unidade, setor, equipe e pessoas que ali trabalham para ter uma visão contextualizada da gestão. ( ) Liderar a equipe provocando nela o entendimento do nível estratégico da organização. ( ) Construir uma visão crítica harmônica a respeito de si, avaliando-se sempre quanto à sua performance em alcançar seus objetivos organizacionais. ( ) Ter foco nas pessoas para que possa fazer uma gestão efetiva da equipe. Agora selecione a alternativa que representa a sequência correta: A 3 - 2 - 1 - 4 - 5 B 2 - 5 - 3 - 1 - 4 C 2 - 3 - 1 - 5 - 4 D 5 - 4 -3 - 1 - 2