Questão 2: Tendo em vista os aspectos técnicos da gestão de talentos, como o planejamento e a direção e controle de talentos, assinale a alternati...

Vamos analisar cada alternativa: A) Para o sucesso da gestão de talentos dentro da organização é preciso inicialmente mudar a cultura organizacional. - Correto. A mudança na cultura organizacional pode ser um fator importante para o sucesso da gestão de talentos. B) Uma das etapas do planejamento na gestão de talentos é o planejamento para atração de talentos para as organizações. - Correto. O planejamento para atração de talentos é uma etapa essencial na gestão de talentos. C) Entende-se por gestão diretiva os mecanismos de autonomia e liderança flexível. - Incorreto. A gestão diretiva se refere a um estilo de liderança mais autoritário e centralizador, não necessariamente envolvendo autonomia e liderança flexível. D) Podemos dizer que a Gestão de Pessoas deve contemplar todos os subsistemas de recursos humanos, como exemplo, o desenvolvimento. - Correto. A Gestão de Pessoas deve abranger todos os subsistemas de recursos humanos, incluindo o desenvolvimento de pessoas. E) Habilidades Pessoais e Competências Técnicas são valores pessoais requeridos para posições de trabalho específicas. - Incorreto. Habilidades pessoais e competências técnicas não são valores pessoais, mas sim requisitos necessários para diferentes posições de trabalho. Portanto, a alternativa incorreta é a letra C) Entende-se por gestão diretiva os mecanismos de autonomia e liderança flexível.