A finalidade do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas (Recursos Humanos) é identificar como a área de gestão de pessoas (recursos humanos) pode contribuir para o alcance dos objetivos e estratégias da organização e, simultaneamente, favorecer e incentivar o alcance dos objetivos individuais dos funcionários. Portanto, a alternativa correta é a letra D.
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Administração Orçamentária e Orçamento Público
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