Quanto ao bem-estar no trabalho, podemos afirmar: A. A desagregação entre produtividade e bem-estar constitui o objetivo das correntes contemporân...

Vamos analisar cada alternativa: A. A desagregação entre produtividade e bem-estar constitui o objetivo das correntes contemporâneas de gestão de programas de qualidade de vida no trabalho. - ERRADO. As correntes contemporâneas visam integrar produtividade e bem-estar no trabalho. B. Observar como os funcionários vivenciam sensações de bem ou de mal-estar em relação ao reconhecimento e ao crescimento profissional, ao elo trabalho e vida social, bem como à condição e à organização do trabalho, são aspectos que devem ser considerados pelas organizações na busca de criar um bom e satisfatório ambiente de trabalho aos funcionários. - CORRETO. Esses são aspectos importantes a serem considerados para promover um ambiente de trabalho satisfatório. C. A distribuição de salários e benefícios, que seja vista como justa pela equipe, é garantia de satisfação e bem-estar no trabalho por parte dos colaboradores. - ERRADO. A distribuição de salários e benefícios é importante, mas não é a única garantia de satisfação e bem-estar no trabalho. D. O bem-estar está ligado somente às questões psicológicas que envolvem o trabalho. - ERRADO. O bem-estar no trabalho envolve diversos aspectos, não se limitando apenas às questões psicológicas. E. Os programas de qualidade de vida correspondem a aspectos vinculados à saúde dos colaboradores da alta direção. - ERRADO. Os programas de qualidade de vida visam beneficiar todos os colaboradores, não apenas os da alta direção. Portanto, a alternativa correta é a B.