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Questão 9/10 - Gestão de Cargos e Salários O planejamento de cargos e salários deve englobar as informações sobre o funcionamento da empresa, proce...

Questão 9/10 - Gestão de Cargos e Salários
O planejamento de cargos e salários deve englobar as informações sobre o funcionamento da empresa, procedimentos, remuneração atual, mercado concorrente, aspectos estratégicos e administrativos. Não se pode esquecer que deve sempre ser atualizado, para que não se torne obsoleto.
O planejamento de cargos e salários precisa acompanhar o avanço tecnológico, as mudanças de mercado, a política econômica, como também participar das decisões maiores da organização quando do planejamento orçamentário anual.
PORQUE
Precisa conhecer as metas e objetivos da empresa para melhor se adequar e se encaixar nas práticas e políticas gerais da organização. (CARVALHO e NASCIMENTO, 1998, p. 18)

d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa a I

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3 pág.

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Vamos analisar as afirmações: I. O planejamento de cargos e salários deve englobar informações sobre o funcionamento da empresa, procedimentos, remuneração atual, mercado concorrente, aspectos estratégicos e administrativos. II. O planejamento de cargos e salários precisa acompanhar o avanço tecnológico, as mudanças de mercado, a política econômica, e participar das decisões maiores da organização no planejamento orçamentário anual. Agora, a justificativa: III. O planejamento de cargos e salários precisa conhecer as metas e objetivos da empresa para melhor se adequar e se encaixar nas práticas e políticas gerais da organização. Com base na análise, a afirmação III justifica corretamente as duas afirmações anteriores, portanto, a alternativa correta é: d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II complementa a I.

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