Partindo da premissa que a transferência de aprendizagem ocorre de organização para outra, por imitação ou incorporação de novos indivíduos, avalie...

Vamos analisar cada afirmação: I. O desenvolvimento de competências organizacionais é baseado na aprendizagem, resultante da experiência do indivíduo e não da empresa. - Esta afirmação está incorreta, pois o desenvolvimento de competências organizacionais é resultado da aprendizagem tanto do indivíduo quanto da empresa. II. A aprendizagem, geralmente, tem consequências positivas, mesmo quando os resultados são negativos, pois o produto deste processo está na compreensão das relações de causa-efeito. - Esta afirmação está correta, pois a aprendizagem pode trazer entendimento mesmo em situações negativas. III. Mesmo que o aprendizado seja centrado no indivíduo, as empresas também podem aprender, pois são dotadas de competências organizacionais. - Esta afirmação está correta, pois as empresas também podem aprender e possuem competências organizacionais. IV. A aprendizagem ocorre no âmbito estratégico da empresa, pois o tático e o operacional lidam com questões cotidianas e que não estão ligadas ao processo de aprendizagem. - Esta afirmação está incorreta, pois a aprendizagem ocorre em todos os níveis da empresa, incluindo o tático e o operacional. Portanto, a resposta correta é: II e III, apenas.